|
نام کتاب |
|
|
نویسنده |
یوشیو کوندو + به اهتمام محمدتقی زاده انصاری |
|
موضوعات |
خلاقیت + لذت اندیشیدن + فعالیت بدنی +لذت کارکردن با عرق پیشانی اجتماعی بودن + لذت سهیم بودن در خوشی و غم همکاران |
|
رمز (پسورد) |
www.tarikhema.org |
|
تهیه توسط |
|
|
حجم |
3.75 مگا بایت (MB) |
|
قالب کتاب |
PDF – پی دی اف |
|
منبع الکترونیکی |
کتاب انگیزۀ انسانی: یک عامل حیاتی برای مدیریت اثر یوشیو کوندو با ترجمه محمدتقی زاده انصاری است؛ کاندو بر رابطه بین کیفیت و نیروی انسانی تأکید خاصی داشته و انسانیت را اساس انگیزه می داند و بیان می کند که کار انسان بایستی شامل سه عنصر اساسی زیر باشد :
● خلاقیت – لذت اندیشیدن
● فعالیت بدنی – لذت کارکردن با عرق پیشانی
● اجتماعی بودن – لذت سهیم بودن در خوشی و غم همکاران
کاندو در کتاب خود تحت عنوان ” انگیزه انسانی – یک عامل حیاتی برای مدیریت ” تصریح می کند که : کار هرچه خلاق تر باشد نقش مهمی در ایجاد انگیزه دارد . وی چهار اقدام عمده زیر را در پشتیبانی چنین فرایندی‌پیشنهاد می کند:
۱- وقتی دستورالعمل کار را صادر می کنید ، اهداف واقعی کار را روشن کنید.
۲ – سعی کنید افراد قویا” احساس مسئولیت برای انجام دادن کار خود کنند.
۳ – برای خلق ایده های نو فرصت بدهید.
۴ – ایده ها را بپرورانید و بگذارید به بار بنشینند.
او معتقد است با رعایت اصول چهارگانه این امکان بوجود می‌آید تا کار به عنوان یک فعالیت خلاق جلوه‌گر گردد و نیز اگر عقاید ایجاد و پرورش یابند افراد درگیر ، اتکا به نفس را احساس نموده و این تجربه گرانقیمتی از دیدگاه انگیزش است.